仕事の悩み

会社が怖い新入社員は、やり過ごしスキルも身につけるべし。

会社が怖い新入社員は、やり過ごしスキルも身につけるべし。

こんにちは、ゆきみん(@yukimin_jp)です。
国内メーカーに4年勤務し2019年に退職、現在はブログで生きています。

この記事では

  • 新入社員で会社が怖い
  • 毎日緊張続きで疲れた…

とお悩みの方に、会社生活をやり過ごすためのスキルを解説します。

ゆきみん
ゆきみん
ちょっと考え方変えるだけ

会社が怖い新入社員は、やり過ごしスキルも身につけるべし。

会社が怖い新入社員は、やり過ごしスキルも身につけるべし。

会社が怖いって気持ち、めちゃくちゃ分かります。

私も新入社員の頃はとにかく会社に行くのが怖くて、毎日朝お腹痛くなってましたね…。
次の日が来てほしくなくて、夜もなかなか眠れなかったです。

ただ時が経つにつれて気付いたのは、

生きてくにはテキトーにやり過ごすのも大事だな!

ってことです。

もちろん手を抜くって意味ではなく、頑張るのは頑張るんだけど、そのレベルを落とすって感じですね。

なんでも極端はよくないんですよ。
ほどほどが大事です。

会社ってたまに血眼になって働いてる人がいたりしますが(恐怖)、みんながそれを目指す必要ないと思うんです。

ゆきみん
ゆきみん
そんな風になりたくないよねえ

会社にいると周りから無言の圧力というか、

「こっち頑張ってんだから君も頑張れよっ」

みたいなのを感じることも多いと思うんですが、それ全部気にしてたら会社で働くのって結構ハードです。

いや、だって人多いもん。笑

 

やらかしたときに

「すんませーん!」

って言えばみんながカバーしてくれるのが会社の良さなのに、逆に自分を責める人が増えるなら

「会社で働く意味とは?????はてな」

って感じですよ。

なので周りがどうであれ「テキトーにやり過ごす」ってスキルはなるべく早く身につけた方がいいと思います。

あ、ゆとりだと思われそうとか気にしなくていいです。
スキルであってサボってるわけじゃないですから。笑

上司に怒られてもテキトーにやり過ごせばOK

会社が怖い新入社員は、やり過ごしスキルも身につけるべし。

いくら上司であっても、会社で怒りの感情を表すってこと自体が完全にアウトだと私は思ってます。

怒りの感情のほとんどは甘えですからね〜。

部下が思い通りに動かなかったとか、気持ちは分かるけどさ…指導方法に問題があったかもしれないよね〜。

そこでまた怒っちゃったら、これまた指導方法ミスの無限ループだよ…。笑

 

上司に怒られると、

「やばい、怒らせちゃった…」
「嫌われたかな」

って不安になると思うんですが、これ一歩引いて見てみると

「え?そもそも怒っていいの?え?え?」

というポイントがあるんですよね。
これ見過ごしちゃダメです。

怒るってのは基本的に自分のイライラを押し付ける行為なので、怒った時点でその人の負けです。笑

なので、

「あー、また怒ってらっしゃるなー、エネルギー消耗するからやめとけばいいのになー」

くらいに思ってやり過ごせばOKですよ。

ちなみに、このへんの考え方はこの本を参考にしてます。

アンガーマネジメント (日経文庫)

アンガーマネジメント (日経文庫)

戸田久実
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他人の怒りだけじゃなく、自分自身の怒りやイライラをコントロールするためにもめちゃくちゃ役に立った本です。

個人的にかなりオススメ!

ミスはちゃんとやってる証拠だよね〜

ミスする=悪いことではないです。

自分のできることだけやってたら、そりゃミスすることもありません。
ミスするのは、ちゃんと挑戦を続けている証拠です。

なのでミスしたら

「自分ちゃんとやってるな〜」

って感じでやり過ごせばOKです。

ミスなんて誰でもするのに、それいちいち責める人のほうがやばいです。笑
明日自分がミスする想像すらできてないってことですから…。

ゆきみん
ゆきみん
そこは助け合いでしょっ

ミスってやらかした後の方が大事で、そこで周りの人を巻き込んでうまく頼れると

「なんだ…かわいいじゃないか」
「面倒見てあげないとな!」

と思ってもらえることすらあるのでね。

慣れてくるとミスをチャンスに変えるのが快感になってきたりもします。笑

仕事にやりがいが感じられない?そんなもんですよ

会社が怖い新入社員は、やり過ごしスキルも身につけるべし。

仕事にやりがいが感じられないと、

「やりがいさえあれば会社怖くないのに!なんだって我慢できるはずなのに!」

って思いがち。

 

でもね、入社して2〜3年、まして新入社員で

「仕事に超やりがい感じる!」

なんてありえないです。笑

奇跡的に自分がドンピシャでやりたい仕事に就けることもあるかもですが、そんなの0.0001%くらいだと思います。

仕事のやりがいはやりながら自分で見つけていくものであって、最初から会社に与えてもらえるわけではないんですよね。

なので、周りの同期とかが

「俺さ、今の仕事に超やりがい感じるんだよね!」

って言ってたとしても、焦らなくてOKです。
強がってるだけかもしれませんから。笑

なので今時点ではやりがいを感じられないとしても、とりあえずテキトーにやり過ごして気長に待ちましょう。

ある程度やり過ごしても

「どうしてもやりがいが感じられない…」

ってなったら、会社で働く以外の道を考えてもいいと思います(私がそうでした)。

やり過ごすうちに色々見えてくる

「やり過ごす」っていうと、

「自分の感情無視するってこと!?」

と思うかもですが、人間って嫌でも自分のことはちゃんと考える生き物なので(笑)心配しなくて大丈夫です。

そうやってやり過ごしていく中で、会社が怖くなくなったり、はたまたまったく違う道に進みたいと思うかもしれませんし!

機が熟すまで待つのも大切なことだと思います。

このブログでは他にも私自身が会社で悩んだ経験、辞めるときにあーだこーだ考えたことについて記事を書いているので、ぜひご参考いただければと思います!

「入社3年未満の新入社員だけど会社辞めたい」はヤバイの?チェックリスト
「入社3年未満の新入社員だけど会社辞めたい」はヤバイの?チェックリストこんにちは、ゆきみん(@yukimin_jp)です。 国内メーカーに4年勤務し2019年に退職、現在はブログで生きています。 この記...

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